从07年将来，超级旭一直都有做年度工作总结的习惯。
07年之前的都是07年终一并总结的。
总结这10年，没获得让自己认可的成绩。
所以，只好总结一下我在这10年中所犯的一些错误。
以便下面的十年不要再犯，也期望有缘看到博文的新人朋友也不要再犯。
错误1：见坏学坏2004年，这是我工作第一年，当时是在一家做南方高科代理的公司工作，因为初来乍到没任何职场经验，当时完全被一个没追求的油条式人物印象，呈现了到今天仍让我感觉非常丢脸的工作状况，记得当年我在年度工作总结里面是如此写的。
错误2：交作业的心态2005年，我在一家为中小微型企业做品牌规划的公司工作，虽然自己内心想把事情做好，但心里还是对总监有非常大的依靠，加上又找了女友，所以，常常就是一到快下班就交作业给总监。
根本没要追踪项目、对结果负责、不断追求更好的意识。
所以，当时的总结里就是把05年总结为郁闷年。
错误3：逃避、畏惧由于出生农村，思维比较守旧，对自己自信心也不够，加上性格也偏内向，所以，做起事来了比较被动。
用我目前的话来讲就是像一个等待接客的妓女。
譬如说，不太想主动去跟同事交流！老总让我去干什么时候，第一反应就是怀疑自己，怕做不好。
更不要说主动去探寻挑战！而目前看来，这恰恰是我最赏析的一种品质。
错误4：做好我们的事我的这个错误可能也是不少搞专业的人都会犯的一个错误，我一直有一个信念，写好PPT，走遍天下都不怕。
一天到晚就是坐在地方上敲文字。
而伴随自己在公司中担的责任愈加大，就发现光做好自己是不够的。
再厉害的人，也不可能一个人把所有些事情都做了。
要擅长借助周围的资源，需要积极主动的寻求同事的帮忙，需要把目的放在推进团队的进步与项目的成功上，而不是具体的分工上。
错误5：忽略为团队争取利益湖北的日子对我来讲是最充实的日子，虽然生活非常苦，身体非常累。
但，在这期间里面我最大的遗憾就是对不起当时的兄弟姐妹，大伙辛辛苦苦的工作，但并没得到适当的回报。
我当时唯一的目的，所有些精力，都放在顾客身上，把顾客不管有理还是无理，要紧还是无关紧要的需要，一个一个的去完成。
并且还想法设法主动去创造一些能让顾客认可的项目来做。
当然，这个事情是得到大伙支持的。
那时候大伙都是老同事，大伙去了，好像都想做点事情，都想顾客认可，目前回想，如此的团队真的是非常难得。
错误6：努力而不聪明的工作在我脑海里一直有如此一个排序，那就是身体第一，家庭第二，工作第三。
其实这是一个省移动的市场部老总跟大家传达的观念。
虽然在我很认同这个排序，但即使排了序，花在工作上的时间要远远超越其它两项。
所以，我一直是一个努力工作的人，过去的劳模式职员，也因此连续几年评了出色。
非常显然，这是不够的。
错误7：立刻行动大多数的专业职员都是行动派，超级旭也是。
一般拿到一个工作单，一个投标文件，我的第一反应就是召集职员立刻行动。
而我极少去考虑一些商务上的东西。
有时这类东西总是决定了大家应该怎么样去做专业。
错误8：好好先生就算是今天，我也觉得我就是一个好好先生，我不善于拒绝，不善于争吵，不善于主动争取，这跟我成长的环境有关，跟我的性格特点有关，跟我的兴趣喜好也有关系。
而我目前愈加感觉好好先生其实是最难做好的一个角色。
特别在公司里面需要有我们的价值观，需要有我们的喜怒哀乐。
如此人家才会知道你，尊重你。
好好先生，我目前评价其实就是懦弱的表现。
错误9：反感矛盾，离得远远的矛盾在我内心的深处，一直向往一种理想的生活，所以我无论是QQ空间也好，还是博客名字也好，它们都叫理想的天空。
所以，对于复杂的矛盾，我是很反感的，我感觉同事之间不应该这么虚伪，不应该说其他人的坏话等等。
而从2012年开始，我的价值观发生了变化，我觉得在矛盾中存活才是一个人价值和能量的更大体现。
错误10：找不到我们的地方首次听同事说这句话的时候，我其实很反感。
感觉某人的政治意识是否太强了。
而伴随工作时间的增加，伴随眼前一批批同事的人来人往。
让我感觉到找到我们的地方，其实是在公司存活和进步第一要解决的问题。
只有明确了我们的角色，找到我们的价值，才了解什么事情该费心思做，什么话不可以说太多。
老板给了你一个地方，我要借助它去创造将来。
这10个错误都是在不同阶段所领悟到的错误，也是我可以想起来的比较典型的错误，当然，这绝对只不过是我所犯了错误误的冰山一角。
生活就是一个不断犯了错误，不断弥补，不断赎罪的一个过程。