一般创业多少年才能成功，这个要依据自己的行业，还有自己在行业认知与行业进步把控，另外要在自己行业里的优势，譬如人脉，技术，资金还有管理能力市场能力等综合考验。
创业非常辛苦的，你看到任何企业的成功都是历程过艰苦的奋斗，如从零创业，
第一年可能只不过对行业的熟知，还有就是第一年尽可能多做，尽可能让企业存活下来，
第二年要对熟知的行业进行项目筛选，找到自己熟知的项目，自己要有优势，在行业里有特点，另外就是顾客都认同项目，然后就是在这个项目范围里做到极致，树立标杆，
第三年努力增加发展项目，把单一项目做精做大的同时，要发展第二项目跟其他有益于市场需要进步的，让公司三年走上合法化，一般初创零起步企业都需要艰难奋斗，除非公司起步有非常不错人脉跟资金支持，那这个三年进步过程可以省略掉，直接走入公司规模化市场化运作，定义炒作外加技术支持，走资本运作路线了。
创业要明确我们的立足点，市场需要什么，有多大的空间，自己善于哪一块，优势如何，公司前半年业务进步靠什么，一年后目的，三年后目的，要依据市场需要准时调整策略，市场是优胜略汰的。
创业不是一件容易的事。
事实上，创业是很难的一件事情，大家之所以仿佛常常看到成功的公司，譬如说上市公司或者是国际500强，那是由于只有这类成功的公司才会被媒体报道，才会被其他人传颂，而很多不成功的公司早已经无声无息，你听都没听过更不可能看到过。
创业非常难，创业成功是个小概率事件，假如要创业，成功需要多长时间呢？
我觉得任何一个成功的企业都需要10年以上的时间，每个创业人士，假如了解这个规律，创业的时候心态就会更好，至少不再会为做了3年、4年之后公司还没上市，或者还没达到一个稳定的成功状况就自惭形秽丧失信心。
创业是一场长跑，不可以当作短跑来跑，不要在刚开始的时候就使上你的全力去冲刺，一旦你用跑短跑的态度去跑长跑，那你肯定是最早掉队的那一个。
找工作需不需要去创业公司呢？有人支持，由于感觉进步空间大，有无限的可能，万一公司做大了自己就是元老了。也有人反对，觉得创业公司福利不全，甚至职员基本权利都得不到保证，或者加班多薪资低，老板还喜欢画大饼、讲情怀。那样到底需不需要去刚创业的公司呢？
需不需要去刚创业的公司选择创业公司就业，应该注意以下几个方面:
1.公司本身的合法性。除去应拥有营业执照外，是特殊行业的还应该有行业主管部门的批准或者备案证书，譬如网络金融企业，小额贷款公司，手游行业等。
2.公司商品或者服务的合法性。企业的商品或者服务是不是是假冒伪劣，是不是符合健康，安全或者国家需要的其他标准，是不是存在夸大宣传或者欺骗欺诈。近年来出现的非法吸收公众存款等案件，致使很多刚参加工作的大学生锒铛入狱就是例证。
3.公司是不是签订正式劳动合同，薪资是不是按时支付，缴纳社会保险，实行正常的工作时间等，这是保证自己合法劳动权益的基础。
4.公司是不是规章规范完善，有好的企业文化和工作环境。
5.企业的进步是不是有前瞻性，是朝阳行业还是夕阳行业，有没好的晋升空间等等。
非常重要的，进入一家创业公司，主要还是通过自己努力为企业创造价值，达成双方的互利共赢。
创业公司一般能活几年一般创业公司大多数一年以内就会死掉！
能活到三年的，估计也就10%左右，真正可以活过10年以上，打造一套企业管理的机制，有数据统计过在万分之几。
企业是分阶段和周期的，没一家企业可以基业长青的，强大如阿里也不过102年的目的。
企业要想长期活着就要在不同阶段解决不一样的矛盾，从0|1需要解决商业模式问题，从1|10需要解决大规模产生收益问题，从10|100需要解决企业精细化管理矛盾。到了后期就是企业多样化或者说用混沌大学李善友老师的话，开辟出“第二曲线”。达成两条腿走路。
在创业公司工作是什么体验 听情怀的次数比听钱要多创业公司总是没钱，所以就喜欢讲情怀，讲梦想，讲得你热血沸腾。譬如，一辈子打工是没出息的，但创业公司不同，是奋斗出来的，每一个人最后都会有股份，将来能领导100个人，1000个人，公司在三年内就要上市，将来年薪百万不再话下。反正把你的以后描述的特别好，叫你特别期待，最后来一句，需要你的竭尽全力。
你听完之后会非常激动，非常有干劲，会不在乎有多少钱，感觉自己在做事业，后来你才会发现，你只不过在做慈善，最后什么也得不到，由于那不是你的梦想，那是老板的梦想。
一般一人兼多职创业公司人少，所以不可能一个萝卜一个坑，总是是一个人要兼多份职，譬如你做运营，还要会设计，还要会跑市场，最好你自己全干了。你辛辛苦苦干了吧，老板还要说在培养你，假如在大公司，你绝对得不到如此的待遇。不过训练倒是蛮训练的，起码什么职位你都试过，会大致有个知道，起码了解自己最喜欢什么职位，在哪一点最有长处。
对简历的含金量没帮助在创业公司打工呢，对你将来找工作的帮忙不大，除非是你的公司创业的最好，假如很普通，一直没钱赚的话，一般来讲，你去别的公司面试，人家会感觉你前面的工作经验都是零。假如想要增加简历的含金量，最好刚开始不要去创业公司。
创业公司有哪些缺点1、创业公司不稳定，中国的创业企业的平均寿命只有3年，小公司比较容易出现资金问题，一旦出现这类状况，拖欠薪资、甚至破产都是常常能看到的事情，至少我身边如此的例子还是不少的。
2、创业公司福利等各方面不健全，我工作的第一家公司连社保都没买，连国家强制需要购买的社保，它都能想方法不给买，把买社保的钱当成薪资一块发放了。还有其他各方面的福利、补贴之类的，就不要去想了，我可以明确的说，在小公司就不要指望这类了，还是拼命干活吧。
3、小公司不专业。小公司虽然说权限大，做的事情不少，掌握的技能也多，但工作的内容和步骤跟大企业的不同还是非常大的，在小公司待久了，掌握的都是野路子，非常难再切换到大公司去。
4、小公司投入小甚至零投入。小企业的优点之一就是给权限，一人身兼多个职位，能掌握不少技能，但小公司相对投入也不足，不少工作上的事情不是权限大有想法就能了的，由于不少要做成需要要有必要的投入，小公司在这块顾此失彼，甚至有些根本就没钱投，要零本钱去干？你天天会为面对各种巧妇难为无米之炊的事情而烦恼的，看上去学到了东西，事实上没学到多少。
中国成功人士大多数都是创业几年才可能成功的?时间算长还是短,求大神帮通常来讲的话，他们创业时间长的话就是十几年，短的话就是五六年。
