找工作需不需要去创业公司呢？有人支持，由于感觉进步空间大，有无限的可能，万一公司做大了自己就是元老了。也有人反对，觉得创业公司福利不全，甚至职员基本权利都得不到保证，或者加班多薪资低，老板还喜欢画大饼、讲情怀。那样到底需不需要去刚创业的公司呢？
需不需要去刚创业的公司选择创业公司就业，应该注意以下几个方面:
1.公司本身的合法性。除去应拥有营业执照外，是特殊行业的还应该有行业主管部门的批准或者备案证书，譬如网络金融企业，小额贷款公司，手游行业等。
2.公司商品或者服务的合法性。企业的商品或者服务是不是是假冒伪劣，是不是符合健康，安全或者国家需要的其他标准，是不是存在夸大宣传或者欺骗欺诈。近年来出现的非法吸收公众存款等案件，致使很多刚参加工作的大学生锒铛入狱就是例证。
3.公司是不是签订正式劳动合同，薪资是不是按时支付，缴纳社会保险，实行正常的工作时间等，这是保证自己合法劳动权益的基础。
4.公司是不是规章规范完善，有好的企业文化和工作环境。
5.企业的进步是不是有前瞻性，是朝阳行业还是夕阳行业，有没好的晋升空间等等。
非常重要的，进入一家创业公司，主要还是通过自己努力为企业创造价值，达成双方的互利共赢。
创业公司一般能活几年一般创业公司大多数一年以内就会死掉！
能活到三年的，估计也就10%左右，真正可以活过10年以上，打造一套企业管理的机制，有数据统计过在万分之几。
企业是分阶段和周期的，没一家企业可以基业长青的，强大如阿里也不过102年的目的。
企业要想长期活着就要在不同阶段解决不一样的矛盾，从0|1需要解决商业模式问题，从1|10需要解决大规模产生收益问题，从10|100需要解决企业精细化管理矛盾。到了后期就是企业多样化或者说用混沌大学李善友老师的话，开辟出“第二曲线”。达成两条腿走路。
在创业公司工作是什么体验 听情怀的次数比听钱要多创业公司总是没钱，所以就喜欢讲情怀，讲梦想，讲得你热血沸腾。譬如，一辈子打工是没出息的，但创业公司不同，是奋斗出来的，每一个人最后都会有股份，将来能领导100个人，1000个人，公司在三年内就要上市，将来年薪百万不再话下。反正把你的以后描述的特别好，叫你特别期待，最后来一句，需要你的竭尽全力。
你听完之后会非常激动，非常有干劲，会不在乎有多少钱，感觉自己在做事业，后来你才会发现，你只不过在做慈善，最后什么也得不到，由于那不是你的梦想，那是老板的梦想。
一般一人兼多职创业公司人少，所以不可能一个萝卜一个坑，总是是一个人要兼多份职，譬如你做运营，还要会设计，还要会跑市场，最好你自己全干了。你辛辛苦苦干了吧，老板还要说在培养你，假如在大公司，你绝对得不到如此的待遇。不过训练倒是蛮训练的，起码什么职位你都试过，会大致有个知道，起码了解自己最喜欢什么职位，在哪一点最有长处。
对简历的含金量没帮助在创业公司打工呢，对你将来找工作的帮忙不大，除非是你的公司创业的最好，假如很普通，一直没钱赚的话，一般来讲，你去别的公司面试，人家会感觉你前面的工作经验都是零。假如想要增加简历的含金量，最好刚开始不要去创业公司。
创业公司有哪些缺点1、创业公司不稳定，中国的创业企业的平均寿命只有3年，小公司比较容易出现资金问题，一旦出现这类状况，拖欠薪资、甚至破产都是常常能看到的事情，至少我身边如此的例子还是不少的。
2、创业公司福利等各方面不健全，我工作的第一家公司连社保都没买，连国家强制需要购买的社保，它都能想方法不给买，把买社保的钱当成薪资一块发放了。还有其他各方面的福利、补贴之类的，就不要去想了，我可以明确的说，在小公司就不要指望这类了，还是拼命干活吧。
3、小公司不专业。小公司虽然说权限大，做的事情不少，掌握的技能也多，但工作的内容和步骤跟大企业的不同还是非常大的，在小公司待久了，掌握的都是野路子，非常难再切换到大公司去。
4、小公司投入小甚至零投入。小企业的优点之一就是给权限，一人身兼多个职位，能掌握不少技能，但小公司相对投入也不足，不少工作上的事情不是权限大有想法就能了的，由于不少要做成需要要有必要的投入，小公司在这块顾此失彼，甚至有些根本就没钱投，要零本钱去干？你天天会为面对各种巧妇难为无米之炊的事情而烦恼的，看上去学到了东西，事实上没学到多少。
为何不少人开公司没过多长时间就破产了?不少人开公司但没过多长时间就破产了，是由于这类人不知道企业的运营，不知道他所从事的行业，所以就比较容易破产。
为何初创企业最易破产?怎么样防止初创企业破产? 据统计，大多数中小微型企业破产在开始营业后的前三年，只有相当小的一部分中小微型企业能活过三年，那样初创企业为何容易破产呢，怎么样防止初创企业破产呢？
世界商业信息网开创者郑卫国给广大有志创业的青年提供了一下一些建议，期望能对大伙有所帮助。
普通的说，初创企业还没品牌，也没积累信誉，业务水平也不高，商品和服务的水平方面顾客也不了解好还是不好，所以，也非常难得到顾客的订单，没订单就没销售收入来源，而初创企业的开支却非常大，办公设施，房租，薪资等等花费都非常大，一方面没收入，另外一方面，开支却非常大。而再者，假如创业人士假如没做好充分的筹备工作，能力也不强的话，那样，创业失败就变得比较容易了。
那怎么样防止初创企业破产？我想在创业前做好充分的筹备工作在一定量上可以有效防止创业失败。
第一个方面：心态的筹备
大部分青年创业，是为了达成我们的理想，其中的绝大部分都是信心满满，甚至目中无人，扬言就是：比尔盖茨，李嘉诚，巴菲特，马云，李彦宏，Google，百度，世界500强等目的，当然，郑先生也过去历程过这个阶段，但历程的残酷的现实将来，才得到了真实的答案，事实上，全世界如此的榜样太少了，或许就这么几百上千人，而大部分被大家忽视的创业失败者，大家都没去关注。所以，创业前，要自己有好的心态和心理筹备与风险意识，由于，大部分的人，都是创业后三年内就公司破产了。况且，生活的目的并不止是为了创业，而做一个成功的职业经理人也是很好的，另外家庭等其他方面都是尤为重要的。
第二个方面：能力的筹备
有些人会说，这个说的太虚，但事实上你最后创业能否成功，与企业进步的是不是好，其中，重要的地方就是创业人士的能力，包含：市场开发能力，企业管理能力，选人用人能力，财务管理能力等等每个方面，由于，小企业的创业初期，没实力去招聘出色的人才，也招不到，所以，大部分事务均是由创业人士解决的，而创业初期，公司即没好的信誉获得顾客的订单，又没不少的资金去做市场营销等等，各方面的竞争优势都处于同行业的下风，再加上创业人士的能力假如不强的话，那这个企业进步就玄了。所以，创业人士要在创业前就耐心积累和提升我们的能力，等能力和条件拥有，再去创业，如此成功率比较高中一年级些。你或许会说那比尔盖茨，不是大学还没毕业就创业并且成功了吗，对你说，人家大学还没毕业就积累了足够的能力了，而你还没筹备好呢！
第三个方面：资本金的筹备
这个其实是基础的，也是防范风险的非常重要的地方，普通的说，要筹备多少资本金才足够呢？注册公司，办公设施，租房，装修等等，所有成本都不要漏下，要计算了解，然后合计一下要花多少钱，然后预算一下，公司开始营业后，预期6个月不会产生一分钱的销售收入的状况下，公司大概的花费是多少？所有这类成本加起来，再乘以1.5倍，那样的话，创业的资本金基本上差不多了。
第四个方面：选好创业投资项目
创业投资项目其实也非常重要，有些创业投资项目比较容易就赚钱，而且行业进步前景非常不错，而有些行业角逐很激烈，十家企业八家在盈亏线上挣扎，所以，创业人士选择创业好项目也是很关键的，普通的，创业人士可以上世界商业信息网的行业资讯栏目知道行业方面的信息，也可以上世界商业信息网的代理，代理，招商等栏目探寻有价值的项目，但，依据我们的能力和经济条件选择合适的项目，不然会增加创业的风险。另外，世界商业信息网也在全国各地探寻代理商，这也是一个比较很好的选择。
第五个方面：其他方面的筹备工作
其他方面的筹备工作有不少，包含探寻适合的办公地址，公司注册代办，会计公司，网站制作等等，详见世界商业信息网的常识库栏目中的有关文章，根据关键词搜索，即可探寻到你想要的文章。
中国的创业成功率非常低的，大多数创业公司在三年内就会破产，所以创业人士的重压很大，由于假如公司破产之后，负责人要承担所有些风险和损失，由于在创业的过程中充满不少不稳定的原因，可能这个市场盈利很好，但因为政府的政策可能瞬间就会破产，包含之前的一些培训机构，因为教育部门实行双减政策，这类培训机构一瞬间全部都倒了，然而记者觉得创业人士要积极的调整好我们的情绪。
要掌握释放我们的重压，不要一味的去折磨自己，创业人士很痛苦，这是必经的道路，所以不要把这种痛苦当成一种重压，而是要化成我们的一股冲劲，当初自己选择创业之前一定是经过再三考虑，所以不管在后续遇见什么样的困难，都不会选择舍弃，在重压大的时候去做一些自己喜欢的事情，从而将重压释放出去，维持一个乐观的心情。
多去向我们的朋友和亲人诉说，假如重压不去转移，那样就会越积越大，从而致使一个人的崩溃，可以选择向我们的好朋友倾诉，在空闲的时候大伙都聚一聚，各自谈论各自的处境，各自的遭遇，在这个推荐的过程中，重压无声无息就消失了，整个人都感觉到很轻松和愉快。
积极的投入到工作中去，不要一直想东想西。不少人之所以重压大，就是由于想的太多，担忧公司立刻破产，担忧自己管理不好，我感觉还不如把所有些精力都投入到目前的工作之中，把现在的事情都做好，如此将来才愈加的顺畅，才能更容易创业成功，创业本来就不是一件轻松的事情，有些时候不只靠努力，还要靠大家的运势，更要靠大家一往无前的勇气。
2025年马上结束的时候，有媒体发文“2025年，多家企业破产；2025年，请珍惜你的老板！”
然而，愿望非常美好，现实非常残酷。
2025年更多的企业要么倒下了，要么倒霉了。
明星创业企业就倒下去了一批：曾在新三板挂牌、创业13年的兄弟连IT教育因现金流断裂倒下，曾在新三板挂牌上市、创业近20年的百程旅游也因现金流断裂破产清算，长租公寓代表之一我乐公寓爆雷，紧随其后，爆雷的长租公寓超越50家······
依据年代数据创业公司统计，截至2025年12月27日，全国共有932家创业公司破产！这九百多家公司中，881家是在上半年破产的，占全年破产数目的94.53%。
除此之外，华晨、众泰、力帆、东风雷诺、赛麟 汽车 、拜腾、东风裕隆、双龙 汽车 等一众 汽车 企业也倒在了 汽车 业低谷。
就连历经风霜的一线品牌企业也或凉凉或飘摇：进入国内市场近30年的真维斯、艾格均破产清算，国际上知名企业JC Penny、维密英国公司、美国“页岩油先锋”切萨皮克能源与世界最大的海上钻井平台承包商瓦拉里斯公司也都相继宣布破产，汉堡王新西兰业务被破产管理公司KordaMentha推广托管······
名单还可以拉得更长，并且2025年还将继续拉长。
今年一开年，伴随了用户12年的虾米音乐宣布2月5日0点起停止音乐服务，有评论称，有情怀有故事有回忆也没用。遗憾惋惜无奈充溢在虾米退场的背影中。
过去遭到资本重点关注的线上教育平台学霸君也撑不住关门了，在开创者“不跑路、不甩锅、不破产”的承诺中，父母和老师分别奔波在退费、讨薪的维权路上。
而无论是那些过去雄心勃勃还未脱颖而出就被淹没的企业，还是过去备享荣光无奈走上末路的企业，都书写着当下企业存活进步的重压之大。
当下企业常见面临以下四大问题：
1、增长瓶颈
就拿服务业来讲，今年多家服饰巨头破产破产，直接缘由或是疫情冲击，但事实上自2025年以来，服务业就处于企业频频关店、破产的洗牌中，根本缘由是市场趋于饱和，市场增长赶不上市场供给的速度。在这种背景下，服饰企业常见面临增长和进步的天花板。
2、以往的路子越走越窄
不论是老牌企业，还是新兴企业，企业进步的套路多半是与以往迅速增长的市场相匹配的，而今不但市场增速在降低，角逐环境在发生变化，且企业经营动辄面临多变环境的冲击，乃至釜底抽薪，多少企业眼看着在窄门里把企业做到没戏了。
3、业务进步很难突破
就以咖啡届的标杆星巴克为例，自1999年进入国内市场，在一个没喝咖啡传统的国家， 20 年间开出 3600 家店铺，覆盖 150 个城市。“凶猛”如斯，现在也面临增长放缓的困境，过去帮助星巴克增长的基础正被动摇，即使打破过去固守社交体验的卖点，拓展外卖业务，也无奈地从“超级网络红人”蜕变为“中年网络红人”。
4、找不到新的方向
这是让一众企业更为头痛的问题，眼看着原来的业务和套路已经做到顶了，但新的业务和方向在哪儿？放眼望去，看当下，处处是坑；看将来，“一片白茫茫”。
针对当下企业面临的困境，本次研讨会从企业组织构造、进步方向、路径、策略等方面进行了讨论。进一步剖析详见福卡智库后续内部报告《开启复式年代、企业迭代变革》。
本次会议还讨论了以下问题：
1、中美制造业的真实态势与将来趋势
2、金融原罪与政治通胀
3、文静作品的伪市场与真市场
4、婚姻发展势头
5、中概股峰回路转？
6、油价将来走势
