销售可以说是最广泛、最具备挑战性的职业，在市场高度开放的年代，没哪家企业敢说我无需销售，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。
当然也有非常特殊的状况，譬如一些刚起步的小企业可能就没专职销售和市场职员，由于老板本身就担当了销售的角色。
对青年而言，销售可能是最可能在短期内获得成功的职业。
销售作为企业职员中相对独立的一个群体，和财务职员、研发职员、生产职员、技术职员等职位相比，销售工作的平均职位进入壁垒较低。
从事其他工作的职员无论是从事技术性工作或服务职员，只须身体健康，年龄适合，都大概转到销售职位上，较低的职位进入壁垒，使销售成为不少人的就业切入点。
因为销售是一个实践性很强的职业，大伙全凭营业额说话，而且营业额也很容易衡量，所以除去一些特别专业的技术销售职位外，大部分销售职位对学历需要并非非常高。
销售有很明显的特征：工作稳定性差、工作重压大、出差应酬成为生活的正常状态。
特别对于直接面向市场的基层业务职员而言，虽然工作时间比较自由，但因为销售指标的重压，常常令已婚者顾不上照顾家人，未婚者顾不上恋爱，很久不可以和朋友闲聊、聚会。
当然，销售是一个高重压、高利润的职位，除去最高决策层外，多数企业中最易产生高薪的职位便是销售类。
和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入常见会高出一截。
伴随年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令海量年轻的基层销售开始规划我们的职业方向。
业务销售的出路何在？职业进步的通路是什么？根据所从事的销售工作的内容，现在国内的销售可分为高级推广职员（如销售经理）、一般销售（多为顾客代表）、营销推广职员（包含商场售货员和挖掘顾客的营销推广职员）和兼职销售。
总体来看，销售有四种职业出路。
一是纵向进步成长为高级销售经理，不过能达到这一目的的销售为数极少；二是横向进步转换到管理等其他职位；三是独立进步自主创业；四是专业进步做销售范围的管理咨询或培训。
可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进来那样容易，所以销售之间的角逐也是十分激烈的。
下面大家具体展开来谈谈销售类职员的进步方向：方向1、成为高级销售经理销售的职业成长，假如定坐落于一直从事销售工作，可以一定的目的便是成为高级的销售人才。
达成这一目的的方向有两个，第一是从术的角度出发，不断改进和提高工作的办法和能力，从低级的非专业化的销售变成职业选手。
这一变化趋势主要体目前工作的理念、思路、工具和办法都做得愈加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调分数查询析、把握市场规律性；第二个方向就是从术提高到道，从策略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提高和转换职位角色。
要成为高级的销售人才或经理人，销售需要要增加系统剖析、全方位考虑，从企业策略高度做销售，考虑销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最后起到为高层决策饰演策略顾问角色有哪些用途。
从具体的进步途经，又有如下几个方向：上行流动：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的历程，当积累肯定的经验后，出色的销售人才能选择适合的机会，上行流动进步，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。
在处于成长期的迅速消费品行业，很多销售都是通过上行流动而闯源于己职业进步的新天地。
下行流动：假如在公司总部销售部门工作当积累肯定的经验后，可以参考市场进步的规模和速度，选择适合的机会，下行流动进步，到下一级或多级的分支机构去工作，一般是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开辟新的业务。
如此的销售，可以将在总企业的一流的销售管理理念和操作方法和实质的市场结合，在继续训练肯定时间后总是成为很多企业的将来领头羊或高级经理人。
横向跳槽：出色的销售总是是企业的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但假如企业的薪资福利或绩效考核政策不可以有效地勉励他们，那样他们转行或跳槽就在所难免。
从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从角逐对手将一些出色的销售人才挖走。
从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。
只须没违反职业道德、劳动合同的有关条约规定和有关法律规定，销售在进步到一定量后换一个环境和空间都是一条很好的路子。
方向2、转向管理职位当销售做到肯定的时候，可以结合个人兴趣和组织需要通过横向流动即轮岗的方法，转向有关的专业化职能管理职位，具体可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或有关的工作有兴趣，不想完全离开市场推广工作，企业的人力资源安排也允许，可以选择横向的有关职位如：行情分析、公关推广、品牌建设与管理、途径管理、提供商管理等。
假如有管理专业背景或者对管理有兴趣，可以进步的方向包含：市场信息或情报管理、行业研究、策略规划、人力资源管理、项目管理等。
假如在销售工作中在商品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的职位流动如：运作管理、售前技术支持、商品测试、售后技术服务等。
方向3、转做管理咨询和培训假如离开本行业，重新开始新的事业空间，也是一种新的职业方向选择。
譬如有经验的销售改做管理咨询和培训也是很好的选择，很多管理咨询企业的咨询顾问、培训师都是从推广实践中转过来的，有的还是推广老总、总监、大区经理等，由于他们有丰富的销售经验和行业背景，更理解企业实践的推广环境，在做有关行业的推广管理咨询、策略咨询和专业培训时，特别看上去有优势。
方向4、自主创业关于销售人的出路问题，讨论较多的，是以后继续打工，还是何时选择创业。
有趣的是，多数销售同仁都有一个创业的梦想。
但一直迫于各种缘由而优柔寡断。
几年前，一位销售同仁提出了一个新的思路，即边打工边创业。
这个话题触动了很多销售人内心的梦想。
于是引发了较为热烈的讨论。
作为一种尝试，笔者以为，只须条件允许，完全可以大胆一试。
按胡适之先生的话来讲，自古成功在尝试而己。
有过销售背景的人出来创业，可以说是比较适合不过的。
企业要存活，第一要有市场，做好业务工作是不少创业人士需要自己先行解决的难点。
很多让人羡慕的成功人士都是从销售开始做起，在积累肯定的资金、经验和资源后进行独立创业而获得成功的。
销售进行创业最大的优势是经验和资源优势。
一个有着丰富销售经验的人士比起其他创业人士，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有非常大的优势。
同时，他们非常可能积累了资金和好的产业链上下游的人际资源，知道行业的运作模式和成功重点，甚至于合理合法地把握了稳定的顾客关系资源。